Acerca de Previlabor

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Para el ejercicio de sus funciones, el empresario deberá proporcionar a dicho servicio el comunicación a la información y documentación a que se refiere el apartado 3 del artículo preliminar.

En OTP disponemos de un amplio servicio de Prevención de Riesgos Laborales, dirigido a analizar todos aquellos aspectos de las empresas que tienen que ver con esta disciplina en almohadilla a la código vigente: circunstancias de la plantilla y los distintos puestos que existen en la empresa, centros de trabajo, herramientas o capital y reconocimientos médicos periódicos.

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El empresario tiene el deber de proteger a sus trabajadores garantizando su Vigor y seguridad en el trabajo, integrando la actividad preventiva en la empresa y la apadrinamiento de las medidas necesarias para evitarlos.

De este modo, te damos llegada a un servicio integral que garantiza la adecuada protección de la seguridad y la Vitalidad de tus trabajadores.

Las actuaciones que comúnmente ejecutan nuestros profesionales bajo esta disciplina son las siguientes:

Lo previo se entenderá sin perjuicio de cualquiera otra atribución admitido o reglamentaria de competencia a otras entidades u organismos respecto de las materias indicadas.

Apuesta por contratar un asesoramiento especializado e integral que garantice la adecuación de tus actuaciones preventivas a la normativa.

Se trata pues, de un servicio en gran medida profesionalizado y especializado, con la respaldo y experiencia necesaria en empresas semejantes y con el fin de integrarse plenamente en la ordenamiento.

De esta forma, se puede planificar y adoptar medidas preventivas para evitar click here los accidentes laborales.

La dilatada experiencia del equipo de profesionales que componen OTP nos permite ofrecer las siguientes ventajas a nuestros clientes y clientas:

Las modalidades mixtas son aquellas en las que parte de la prevención es asumida por la empresa (a través del propio empresario, o a través de trabajadores designados, o mediante el servicio de prevención propio) y parte es asumida por un servicio de prevención al margen, al que se ha recurrido mediante un concierto.

En definitiva, la administración de la prevención ha de llevarse a mango siguiendo los principios establecidos en el situación legal vigente, aplicarse en todas las esferas de la empresa y contar con el compromiso y la implicación de todos los trabajadores.

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